看重员工的九种行为与技能

在公司，我们特别看重员工的九种行为与技能。同样地，我们雇用和提拔的人才也要实践出这九项特质，这些特质分别是判断力、沟通力、影响力、好奇心、创新、勇气、热情、诚实、无私心。

判断⼒

此员工在对⼈，对技术、对商业和对创新上能够做出明智的决定，摒弃模棱两可。

此员工可以找出根本原因，而不是治标不治本。

此员工能战略性通盘思考，清楚地表达出你正在做与不做的事情。

此员工能聪明地分清楚现在必须做好的事情，和以后可以改进的事情。

此员工善于聆听，而非快速反驳，如此才能够更好地理解。

此员工在说和写的时候都是非常简洁清淅。

此员工以尊重的态度对待别人，不管他们的地位如何，也不管他们与其有何分歧。

在紧张的情况下，此员工一样能保持冷静的态度。

此员工能完成众多且重要的工作。

此员工表现出持续强⼤的⼯作能⼒，使同事们可以信赖他。

此员工注重结果，而非在意过程。

此员工偏好主动先发制⼈，⽽⾮谋定后动。

此员工的学习速度很快，且渴望学习。

此员工努⼒理解公司的战略、市场、客户与供应商。

此员工具有广泛的商业、技术和娱乐方面的知识。

此员工可以在专业之外做出有效的贡献。

此员工能重构问题概念，发现解决困难问题的实际方法。

此员工能挑战成见，对现有的假设提出质疑，并给出更好的⽅法。

此员工能想出新点子，且证实是有效的。

此员工能通过降低复杂度，找到简化时间的⽅法，以保持公司的敏捷。

此员工想说什麽就说什麽，不会害怕它是有争议的。

此员工能毫无痛苦地作出艰难决定。

此员工能在冒险中带有智能。

此员工能质疑与我们的价值观不一致的行为。

此员工用对卓越的渴望激励着别人。

此员工对公司的成功深系於⼼。

此员工会为胜利庆祝。

此员工热爱胜利。

此员工很有毅力。

众⼈认为此员工很坦⽩直率。

当此员工不同意别人的观点时，能够保持中立。

此员工只会当着同事的面议论，不在背后论断他⼈。

此员工能很快承认错误。

此员工追求的是对公司最好的东西，而不是对此员工自己或所属团队最好的东西。

当大家一起找寻最佳⽅案时，此员工没有自我要维护。

此员工愿意抽出时间来帮助同事。

此员工能主动开放地分享信息。